2024年6月28日，海企技术公司顺利召开第三届“师徒结对”结业总结大会。这一年度盛事不仅是对过去两年来“青蓝工程”成果的精彩总结，更是对公司人才培养策略的深刻回顾与展望。作为庆祝中华人民共和国成立75周年和“十四五”规划起步的重要活动之一，此次大会彰显了海企技术公司在员工发展和企业文化建设上的深厚积淀和领导力。
从2020年启动传帮带活动以来，“青蓝工程”作为公司人才培养的核心项目，已经成为培养青年人才、传承技术与价值观念的重要平台。继前两批次40对师徒顺利结业，今年迎来了第三批8对师徒的结对汇报，他们通过共同学习与协作，不仅在专业能力上有了显著进步，更在团队精神、创新意识和社会责任感方面迈出了坚实的步伐。他们的结业汇报不仅是对个人成长的见证，更是对企业文化和发展战略的生动诠释。
在结业大会上，公司高层领导对师徒们的成就和努力给予了高度评价。他们强调，青年人才是公司未来发展的重要支柱，师徒制度不仅是技术传承的桥梁，更是价值观传播的重要途径。在如此特殊的背景下，公司通过这一项目，展现了对员工成长和社会责任的积极承诺，彰显了企业在可持续发展和人才培养上的引领地位。
师徒们在结业总结中分享了他们的学习心得和成长体会，强调团队合作和持续学习的重要性。他们认为，通过这样精心设计的师徒计划，不仅提升了个人能力，也深化了对公司使命和愿景的理解。未来，他们承诺将继续以更高的标准和要求，为公司的创新发展贡献力量。
作为结业总结的重要一环，师徒们和公司领导一同探讨了未来的发展方向和战略规划。海企技术公司将继续强化“青蓝工程”等项目的实施，为更多年轻员工提供成长和发展的机会，培养更多具有全球视野和领导力的技术人才。这不仅是对过去成绩的肯定，更是对未来潜力的信心展示，为公司的持续创新与可持续发展描绘了光明的蓝图。
这次结业总结大会不仅是一个项目的完美收官，更是公司文化和团队精神的生动写照。海企技术公司将继续秉承以人为本的发展理念，为员工的职业成长和企业的长远发展搭建更加坚实的桥梁。
