为深入践行“守正、行稳、创新、致远”合规管理方针，持续深入推进“2023合规年”工作要求，公司于7月27日下午开展了“合规体系建设”专题系列培训。此次培训由合规风控部担任主讲工作，公司领导班子成员及各涉贸部门相关人员均参加了本次培训。
首先，公司首席合规官（合规风控部经理）尹勃翔整体介绍了公司合规体系建设的进展情况以及ISO37301认证的筹备情况。
在合规义务数据收集方面，公司各责任部门按照合规职责归口，收集整理本责任部门负责的适用企业生产经营活动、产品、服务、特定市场的合规义务，共形成党章党纪、公司经营管理、国内及国际贸易、招标代理服务和造价咨询及境外成套工程咨询五大板块，共计识别合规义务272个条款，初步完成了企业合规义务数据库的建设工作；在系统梳理公司制度方面，也已形成公司治理、市场交易、货权管理等13个类目，梳理改进企业内部相关制度共计77项（讨论稿），进一步实现了增强合规风险控制的目标；在完善合规管理架构方面，结合公司已通过的AEO高级认证标准及ISO 三体系认证标准要求，完成了合规组织管理包括合规治理结构、合规管理机构，特别是涉及特种经营的岗位合规职责的进一步明确。根据目前合规整体工作安排，预计在10月份前正式提交合规认证申请，力争在今年度如期完成ISO 37301合规管理体系认证的工作目标。
随后，合规风控部副经理王瑞卿针对关务合规的要求和实施情况开展了专项培训。
根据公司经营品种的特点和实际业务情况，介绍了海关总署近期颁布的一系列海关法律法规，并就南京海关近期推出的《优化营商环境专项行动29条》措施进行了重点宣贯。通过常态化、专题化的法规条例学习，进一步促进业务人员依法依规开展进出口活动，绝不触碰红线的底线思维。
同时，结合公司2024年AEO高级认证复审的工作安排，对照海关总署公告2022第【106号】海关高级认证的标准，梳理了新旧标准更新部分，并宣讲了围绕新标准要求，公司相关制度完善情况，通过对标找差，帮助业务人员更好地将新标准要求落实到实际工作中，确保公司进出口活动持续符合高认标准。
此外，根据海关总署公告2022第【114号】要求，结合公司今年上半年经营情况及日常进出口申报过程中出现的易错点，通过实际案例分析和互动讨论，对海关报关单涉税要素规范申报进行了重点说明，并着重讲解了海关进出口申报管理规定、关务合规的核心要点、单证复核的重要性，进一步提高了业务人员对海关新规的认识与理解，强化了对供应链管理的整体合规意识。
参训人员对于此次培训表示了积极的反馈和感受。大家认为培训内容既深入浅出又切实可行，对公司合规体系建设及海关法律法规有了更深刻、明晰的理解和认知，受益匪浅，并表示在后续工作中将会把知识点融入到业务过程中去，合法合规经营。在公司领导层的带领指导下，公司也将继续加强相关培训和交流，不断提升风险管控能力和水平，形成全员、全流程、全业务管理的合规经营氛围，为我司合法合规和稳健经营保驾护航。
