阳春三月，草长莺飞，又是一年新生的伊始，海企技术大家庭也迎来了一批新生力量。此次培训由综合办公室牵头，协同合规风控部、财务部组织开展了2023年第一期新员工入职培训，来自业务一部、业务三部、业务五部、业务六部、业务九部、成套工程一部、设计所、投资管理部共十余名新进员工（含实习生）参加了此次培训。
本次新员工入职培训内容全面系统，涵盖公司发展历程、企业文化、品牌内涵、组织架构、管理制度、行为规范、合规管控、业务流程等，通过视频宣导、授课宣讲、现场互动、知识测评等形式向新员工们传扬了公司企业文化精神，展示了公司企业文化特色，彰显了公司企业文化力量。
伴随着一场视觉盛宴拉开了新员工入职培训的序幕，新员工们通过企业宣传片全方位、多视角、深层次地了解到公司业务布局、经营模式、品牌形象，而后由综合办公室具体介绍了公司的发展历程、制度规范、人才培养及企业愿景等方面，进一步增强了对公司企业文化的认同，让新员工们深刻体会到各自工作对企业发展的推动意义。
而后，合规风控部就公司合规风控体系架构、风险识别以及合规理念向新员工们进行了诠释，详细讲述了海企技术公司合规管控的政策背景、行业所需、体系要求，明确了合规风控的法律法规、适用场景、信用影响，并给予新员工们专业的合规建议，参训的新员工们深刻领会了合规经营的意义所在，清晰了合规理念对未来高效投入工作、高质量执行业务的价值所在，令人印象深刻。
最后，财务部结合公司业务特色、关联领域分享了财税制度的相关内容，从增值税基础知识、发票基本信息注意事项、资金报销注意事项、个人所得税的注意事项等关联流程进行了具体的描述，通过理论+实际相结合的方式让大家全面了解到价税分离、发票类型、报销流程等规则及要求，并就与其切身相关的个人所得税予以解说及提示，令人受益匪浅。
公司高度重视人才培养工作，坚持“团结、诚信、奋进、有为”的企业精神，公司把加强企业文化建设作为增强核心竞争力的重要组成部分。通过本次培训，新员工们全面了解到和岗位息息相关的规章制度、岗位职责及发展路径，培训后的随堂应知应会的测试让大家进一步提高了纪律规矩意识、增强了职责使命意识，新员工培训只是一场文化的交流与互动，公司将凝聚新生力量，赋能帮带传承，融入文化精粹，携手新人共筑海企梦，启航人才发展新征程。
