2011年新员工培训
2011年4-5月，公司对新进社招员工及2011年应届大学生进行了系统课程培训。培训的目的是让新进员工更快熟悉公司的整体构架、内部业务情况，培养新员工对于公司的归属感及认同感。培训课程不仅涵盖公司情况介绍、财务知识、计算机应用及网络知识等基本知识培训，还包括招标法律法规及实物操作、进出口贸易流程及案例分析、成套主营业务概况等专业性的业务知识。通过公司总经理、各业务部门负责人，老员工的亲身授课，新员工不但了解了本业务部分的业务流程以及业务操作中的注意事项，且对于其它部门的业务也有所了解。这次培训使得新员工彼此之间也有了互相的认识和了解，为公司打造一个和谐、积极、上进而又专业的员工队伍奠定了基础。
